Banco Neon faz nova rodada de demissões; entenda!

Recentemente o Banco Neon promoveu (mais) uma demissão em massa e cortou cerca de 200 funcionários. Quer saber mais? Vem comigo!

O banco Neon enfrentou recentemente uma série de demissões, onde 180 a 200 funcionários de diversas áreas foram afetados. As áreas que mais sofreram impactos foram: tecnologia, produtos e design, de acordo com fontes da empresa. Ex-funcionários compartilharam suas experiências no LinkedIn, e muitos deles postaram um documento com contatos de profissionais que também foram afetados por essas demissões em massa.

Sendo assim, em resposta a essa situação, o Neon informou em nota que realizou “ajustes necessários no seu quadro de colaboradores”. Essas mudanças são um reflexo do ambiente de negócios em constante evolução e podem ser desafiantes para os funcionários afetados. É importante que as empresas forneçam apoio durante esses momentos de transição.

Banco Neon é uma startup unicórnio!

O Banco Neon é uma fintech brasileira de destaque que tem conquistado sucesso no mercado financeiro. A designação “unicórnio” se aplica a startups que atingem um valor de mercado de pelo menos US$1 bilhão, e o Banco Neon alcançou esse status, destacando-se como uma das fintechs mais valiosas do Brasil. A fintech foi fundada com o objetivo de oferecer serviços financeiros digitais: como contas, cartões de débito e crédito, investimentos e empréstimos.

Além disso, a instituição se concentra em fornecer soluções acessíveis, descomplicadas e convenientes para seus clientes, principalmente aqueles que buscam uma experiência bancária mais digital. Além disso, o Banco Neon aproveita a tecnologia para inovar e oferecer serviços que atendam às necessidades em constante evolução de seus clientes.

Sua ascensão ao status de unicórnio reflete não apenas seu sucesso, mas também o apetite do mercado por alternativas às instituições financeiras tradicionais. Como o mercado financeiro continua a se transformar com a crescente digitalização, as fintechs desempenham um papel importante em oferecer opções financeiras mais convenientes. O sucesso do Banco Neon é um exemplo do impacto positivo que as fintechs podem ter no setor bancário.

Temporada de demissões

Durante a pandemia, muitas dessas empresas – startups e fintechs – viram uma demanda significativa por produtos digitais à medida que as pessoas buscavam soluções online para suas necessidades financeiras e novo estilo de vida. Isso levou a um rápido crescimento e expansão, com a contratação de novos funcionários e o lançamento de novos produtos e serviços.

No entanto, como a demanda provocada pela pandemia diminuiu em algumas áreas e, ao mesmo tempo, a inflação aumentou em todo o mundo, os desafios surgiram. O aumento das taxas de juros pelos bancos centrais é um fator que afeta particularmente as “empresas de crescimento”, como as fintechs. Essas empresas geralmente reinvestem seus lucros em inovação e expansão, em vez de pagar dividendos aos acionistas.

Com taxas de juros mais altas, os fluxos de caixa futuros têm um valor presente menor, o que pode impactar a avaliação dessas empresas pelos investidores. Isso ilustra como essas empresas estão sujeitas a uma série de fatores macroeconômicos e de mercado que podem afetar seu desempenho. A capacidade de se adaptar a essas mudanças e de continuar a inovar é fundamental para o sucesso a longo prazo.

Impacto nos funcionários da fintech

Uma planilha colaborativa com mais de 80 nomes começou a circular online, indicando que uma parte significativa dos cortes na empresa se concentrou nas áreas de produto, design e engenharia. É comum que, em momentos de mudanças nas empresas, haja preocupações e incertezas entre os ex-funcionários. Muitas vezes, os funcionários optam por não se posicionar imediatamente após a demissão, uma vez que estão em um processo de transição.

A divulgação da planilha pode ser uma maneira de chamar a atenção para a situação e possibilitar que esses profissionais encontrem novas oportunidades. Em muitos casos, a comunidade profissional e a solidariedade entre colegas desempenham um papel importante durante essas fases de transição. É importante para esses funcionários receber apoio e recursos para encontrar novas oportunidades em suas carreiras.

Segunda demissão em massa de 2023 no Banco Neon

Em fevereiro de 2023, um ano depois de se tornar “unicórnio”, o banco digital Neon iniciou um processo de demissões em massa. Na época, apesar de o Neon não ter divulgado oficialmente o número de funcionários desligados, a estimativa é a de que cerca de 200 profissionais tenham sido dispensados, o que representa 9% da força total de trabalho da empresa, de 2,3 mil colaboradores.

Os cortes no Neon fizeram a companhia entrar na onda de demissões que também atingiu outros bancos digitais naquele período, como o C6 Bank e o Nubank. Essas e outras empresas de tecnologia têm sofrido uma pressão de custos causada pelas elevadas taxas de juros no Brasil e no exterior. Por serem empresas que demandam muito capital para seguir operando, os bancos digitais tentavam compensar o aumento de despesas com reestruturações no quadro de funcionários.

Durante esse cenário, em fevereiro deste ano, o Neon informou em nota que fez ajustes necessários ao seu quadro de colaboradores como forma de fazer frente aos desafios macroeconômicos deste ano. Com base nos ciclos de avaliação de performance recorrentes e despriorização de algumas iniciativas, o movimento foi difícil, mas fundamental para preservar a sustentabilidade do negócio sem onerar o cliente final.

E agora?

As demissões atuais, outubro de 2023, vêm cerca de oito meses após a primeira redução de custos da empresa, que ocorreu em fevereiro. Naquela ocasião, o banco demitiu cerca de 210 funcionários, o que correspondia a 9% de sua força de trabalho total. Agora, resta-nos aguardar os desdobramentos futuros dessa situação, pois o cenário financeiro da instituição parece estar passando por mudanças significativas. Nos manteremos atentos!

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